Unser Leitbild
Die Rhein-Ruhr Beteiligungen verfolgen neben dem organischen Wachstum der Beteiligungen eine Wachstumsstrategie durch Akquisitionen, indem wir neue Unternehmen für uns gewinnen, diese in unserer Gruppe aufnehmen und diese bei der Umsetzung ihrer Unternehmensziele unterstützen. Als mittelständische Unternehmensgruppe in Familienbesitz gehört die Tradition der langfristigen Entwicklung der Unternehmen („Buy and Hold“) zu unserem Selbstverständnis.
Die Rhein-Ruhr Beteiligungen vereinen Unternehmen, die sich dem fairen Handwerk verpflichtet fühlen, stolz darauf sind, im Handwerk verwurzelt zu sein und dessen Tradition fortzuführen. Gleichzeitig nehmen wir die Herausforderungen und Chancen an, die sich durch neue Technologien und Innovationen ergeben, um auch in der Zukunft zu den führenden Dienstleistern unserer Branchen zu gehören. Dabei stehen neben der Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen die Digitalisierung der Arbeitswelt der Mitarbeiter*innen und der Betriebe selbst im Mittelpunkt.
Unsere Beteiligungen können aufgrund ihrer Eigenständigkeit und hohen Selbstständigkeit an ihren Standorten schnell, flexibel und kundenorientiert entscheiden und handeln. Die Rhein-Ruhr Beteiligungsunternehmen AG als Holding unterstützt dabei gruppenübergreifend mit Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe, mit professionellem Recruiting und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung sowie in den Bereichen Einkauf, Finanzierung, IT und Compliance.
Das Leitbild unserer Unternehmensgruppe ist stark dadurch geprägt, dass wir nur durch sehr gute, anspruchsvolle Ausbildung und stetige Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen weiter unsere Ziele erreichen werden. Der technologische Fortschritt und die Vorteile der Digitalisierung erfordern, dass wir Schulungen und Qualifizierungen in der Zukunft noch breiter und attraktiver anbieten.
Unsere Werte
Wir haben größten Respekt vor allen Mitarbeiter*innen in unserer Gruppe. Wertschätzung ist die wesentliche Grundlage unserer Unternehmenskultur. Nur ein ehrlicher, offener und fairer Umgang miteinander lässt uns alle mit Freude und Motivation unseren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten; dabei müssen berufliche Entwicklung und ein ausgefülltes Familienleben in einem ausgewogenen Verhältnis zueinanderstehen. Wir sind allen Mitarbeiter*innen dankbar für ihre Loyalität zu unseren Unternehmen.
Unser Erfolg beruht darauf, dass alle Mitarbeiter*innen sich täglich für höchste Qualitätsansprüche gegenüber unseren Kunden einsetzen. Aus diesem Grund investieren wir fortlaufend in Weiterbildung, Qualifizierungen und Zertifizierungen. Wir wollen damit nicht nur die Kundenerwartungen von heute erfüllen, sondern auch in der Zukunft durch Innovation und Kompetenz ein zuverlässiger Partner unserer Auftraggeber sein.
Soziale Verantwortung bedeutet für uns, unser unternehmerisches Handeln an den ökologischen Herausforderungen und den Interessen unserer Gesellschaft auszurichten. Jedes unserer Unternehmen leistet dabei seinen eigenen Beitrag z.B. durch Freistellungen für soziales Engagement, Förderungen im Sport, Einsatz in der Flüchtlingshilfe, faire Geschäftspraktiken und Investitionen beim Energiewandel.
„Wir freuen uns, dass wir Valentina und ihren zwei Kindern nach der Flucht aus der Ukraine helfen konnten, in Polen ein neues zuhause aufbauen zu können. Danke an SSM, dass ihr das unterstützt habt und geholfen habt.“
Thomas Struk, MD SSM Polska
Warum RRB
Wir sind überzeugt, dass Handwerksunternehmen regional und lokal verwurzelt sein müssen und deshalb führen wir die Betriebe, die zu uns kommen, mit ihrer eigenen Identität und unter Beibehaltung ihres Firmennamens selbstständig fort. Die Mitarbeiter werden nicht bei neuen Kunden oder anderen Unternehmen eingesetzt und werden auch nicht auf Montagearbeiten eingesetzt oder oder …, sondern behalten ihren angestammten Arbeitsplatz im gewohnten Umfeld der Kollegen und Kunden. Konzernstrukturen sind uns fremd; wir leben schlanke und schnelle Abstimmungen, um auf das Geschäft und unsere Projekte konzentriert zu bleiben.
Welche Vorteile bringt aber die Zugehörigkeit zu den Rhein-Ruhr Beteiligungen? – Wir geben den Beteiligungen Angebote und Unterstützung in allen Bereichen ihrer eigenen Entwicklung. Dazu zählen vor allem:
- Unterstützung bei Zertifizierungen, Ausschreibungen, Digitalisierung (z.B. „Mobiler Monteur“, Softwareauswahl und Implementierung, Digitalisierung der Einkaufsprozesse – Schnittstelle Lieferant, …)
- Zugang zum Bürgschaftsrahmen der Gruppe, zu Rahmenabkommen mit Lieferanten, zu Einkaufskonditionen und zu neuen Marktbereichen/Kunden
- Erfahrungstausch, Kompetenzen und Ansprechpartner auch zu technischen Anforderungen durch kollegialen Wissenstransfer im direkten, persönlichen Austausch
- Angebote bei der Mitarbeitersuche, Vorschläge zur leistungsbezogenen Vergütung, Teilnahme an Corporate Benefits Programmen, attraktive Möglichkeiten von steuerfreien Sachzuwendungen, etc.
- der persönliche Kontakt zu unserer Inhaberfamilie.
Wir stehen gerne für ein unverbindliches, vertrauliches Kennenlernen zur Verfügung.